İlham kaynağımız: sürdürülebilir bir gelecek
Müşterilerimize, hissedarlarımıza, tedarikçilerimize, yeteneklerimize, topluma ve hepsinden önemlisi sorumlu ve sürdürülebilir bir iş modeline bağlıyız.
01
İyi kurumsal yönetim uygulamalarının sürdürülmesini sağlarız.
02
Ait olduğumuz toplumla etkileşim halindeyiz.
03
Çevresel etkimizi en aza indiriyoruz.
Biz çalışıyoruz
Şirketin tüm alanlarında ve diğer kuruluşlarla sinerjik ittifaklar kurmak. Bunun için ve grubun sosyal faaliyetlerini yönlendirmek için Fundación Konecta'ya sahibiz.
Büyüyoruz
attığımız her adımda sürdürülebilirliği sağlamak. Hedeflerimize giden yolda sorumlu yönetimi garanti altına alarak en iyi olma hedefiyle geleceğe bakıyoruz.
Paylaşıyoruz
toplumun refahını ve ilerlemesini desteklemek için Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ve 2030 gündemi.
Dürüstlük, etik ve şeffaflık çalışmalarımızın yol gösterici ilkeleridir
İç politika çerçevemiz, karar alma sürecini yöneten değerleri ve ilkeleri bir araya getirir.
İnsan Hakları
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'ne bağlıyız.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin İspanya ağının kurucu üyeleriyiz. Üyeliğimizi her yıl onaylıyoruz.
Stratejilerimizi insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki 10 eylem ilkesiyle uyumlu hale getiriyoruz.
Hassas grupların işgücü piyasasına entegrasyon hakkını teşvik ediyoruz.
Bilgi güvenliği,
Konecta'nın garantisi
Bilgi güvenliğini, BT varlıklarının tekrarlayan denetimleri, siber güvenlik operasyon merkezlerinin geliştirilmesi, kötü amaçlı yazılım analiz laboratuvarımız, güvenlik açıklarının rutin olarak değerlendirilmesi ve yeteneklerimizin sürekli eğitimi ve farkındalığı gibi önlemlerle potansiyel olayların tespitine ve hızlı müdahalesine dayanan sağlam bir siber güvenlik modeli ile garanti ediyoruz.
Gizlilik, iş rekabetçiliğimiz için bir yönetim aracıdır. Kişisel verilerin korunması Konecta'nın temel taşlarından biridir. Yeteneklerimizin, tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın bunun önemini içselleştirmelerini sağlıyoruz.
Çeşitlilik
Konecta'da farklı kültürlerden, kendine has özelliklerden ve nesillerden insanlar bir araya geliyor. Çeşitlilik bize değer katar. Bunu teşvik etmek için kaynak ve çaba harcıyoruz:
- Saygılı, güvenli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.
- Eşit fırsatlar.
- Ayrımcılık yapmama.
Refah ve iş-yaşam dengesi
İnsanların aile, kişisel ve profesyonel yaşamlarını uzlaştırmaları gerektiğine inanıyoruz. Profesyonellerimizin günlük yaşamlarında sağlıklı bir denge kurmayı amaçlayan girişimleri ve önlemleri teşvik ediyoruz.
"Fransa'da, 2022 uygulaması için, aşağıdaki unsurlardan oluşan Kadın-Erkek eşitliği endeksinde %87'lik bir skor elde ettik: ücret dilimi : 37/40, bireysel zam dilimi : 20/20, terfi oranı : 15/15, annelik kongresinden döndükten sonraki yıl zamdan yararlanan maaş oranı : 15/15, en yüksek 10 maaş arasında gösterilen maaş oranı : 0/10"
Eşitlik ve entegrasyon
Profesyonellerimiz için fırsat eşitliğini garanti eden bir kültürü teşvik ediyoruz.
Eşitlik planlarımız, cinsiyete dayalı şiddete karşı protokollerimiz ve personelin farkındalığını artırmayı amaçlayan bir dizi girişimimiz var.
İş gücümüzün %67'sinden fazlası kadınlardan oluşmaktadır.
Kapsayıcı bir çalışma ortamı, eğitim girişimleri ve ittifaklarla birleştiğinde, farklı yetenekleri çekmek ve dışlanma riski altındaki grupların şirkete dahil edilmesini teşvik etmek için en büyük iddialarımızdır.
Döngüsel ekonomi.
Yetkili atık yöneticileri aracılığıyla atık oluşumunu ve geri dönüşümünü en aza indirmek için çalışıyoruz. Ayrıca, sosyal girişimlere katkıda bulunmak için profesyonellerimizin geri dönüşümünü teşvik ediyoruz.
Enerji verimliliği iyileştirmeleri.
Tüketimi azaltıyoruz ve yeşil enerjiye bağlıyız. Konecta İspanya’da tükettiğimiz elektriğin %100'ünün yenilenebilir kaynaklı olduğu garanti edilmektedir.
Kağıt ve karton tüketiminin azaltılması.
Ekiplerimiz arasında farkındalığı artırarak, dijitalleştirme projeleri uygulayarak ve geri dönüşüm programlarına aktif olarak katılarak yeşil etiketli kağıt kullanımını artırıyor ve tasarruflu kullanımını teşvik ediyoruz.
Su tüketiminin azaltılması.
Verimlilik modelleri ve farkındalık kampanyaları ile.
SBTi Taahhüdü
Konecta, SBTi (Science Based Targets initiative) ile iklim bilimine uygun olarak yakın dönemde şirket genelinde emisyon azaltımı hedeflemeyi taahhüt etmiştir. Bu girişimin hedefleri, Paris Anlaşması'na (COP21, 2015) uyumlu olup, ortalama sıcaklık artışını endüstri öncesi seviyelere göre 2°C'nin çok altında tutarak iklim değişikliğinin en ciddi etkilerini hafifletmeyi amaçlamaktadır. Ek olarak, küresel ısınmayı 1.5°C ile sınırlama çabalarını artırmayı hedeflemektedir.
Farkındalık artırıcı eylemler
Değişimin her birimizle başladığını biliyoruz. Kursları ve projeleri teşvik ederek farkındalığı artırıyoruz.
.png)
