Para tener éxito, las organizaciones necesitan personas con talento
En Konecta nos centramos en identificar y contratar a personas excepcionales porque sabemos que el talento desempeña un papel fundamental en el logro del éxito.
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Lo que nos hace diferentes
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Las personas, nuestro mayor activo
Nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Damos prioridad a su bienestar y crecimiento profesional para así crear una empresa más fuerte y resistente que pueda atender mejor a nuestros clientes y alcanzar nuestros objetivos.
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Somos multilingües y multiculturales
Formamos un equipo diverso. Porque creemos que cada perfil profesional aporta un talento, un valor, una pieza diferencial al desarrollo de negocio. Creemos en una sociedad multicultural y multilingüe no discriminatoria.
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Promovemos oportunidades de crecimiento
En Konecta, avanzamos hacia el futuro. Crecemos en 24 países. Construimos un equipo con más de 130.000 personas. Compartimos actividad en más de 200 centros operativos. Somos de anticiparnos, de redescubrir y de evolucionar. Y lo hacemos juntos, porque todos jugamos un papel importante en la carrera hacia el éxito.
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Un espacio único para cada persona
En Konecta hemos crecido sustancialmente, adaptándonos a todo tipo de sectores y mercados. Hemos ajustado nuestros procesos y tecnologías a las necesidades de cada cliente, lo que nos ha permitido crear empleo en diferentes áreas.
Top Talent: fomentando el desarrollo directivo
Top Talent es nuestro programa para profesionales de alto potencial y desempeño: líderes influyentes que construyen relaciones sanas, con capacidad para orientar su talento y el de sus equipos a la consecución de objetivos, alineados con nuestra estrategia, con actitud de aprendizaje y generadores de ideas.
Pilares de Top Talent
- Definir planes de desarrollo individual.
- Incentivar la permanencia y el crecimiento profesional en Konecta.
- Contribuir a la sostenibilidad de la empresa.
Objetivos de Top Talent
- Motivación del talento.
- Conexión del talento con nuestro propósito.
- Enfoque hacia el liderazgo futuro de la empresa.
- Preparación para afrontar los nuevos retos.
Desbloquear el éxito con talento y herramientas
¿Cómo conseguirlo?
Trabajando en equipo. Porque...
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