« Un lieu où l’on peut créer de la magie »
Konecta est une entreprise qui favorise l'épanouissement, offre des opportunités et mise sur ses talents internes. Nous sommes encouragés à penser différemment, à explorer de nouvelles solutions, à apprendre et à évoluer tant sur le plan personnel que professionnel.
Lautaro Pelizza, Directeur marketing et grands comptes LATAM
« Nous remettons en question les normes du secteur au quotidien »
Ce qui rend notre groupe unique, c’est son véritable multiculturalisme. Dans notre travail, la diversité des perspectives que chacun apporte tout en travaillant étroitement ensemble est une richesse inestimable.
Carolina Castaño, Directrice Transformation digitale – Amériques
« Je ressens une véritable énergie chez Konecta »
Une carrière chez Konecta est synonyme de multiples opportunités de développement et de nouveaux challenges. La culture y favorise un environnement inclusif, propice à la croissance professionnelle de nos collaborateurs et au succès de nos clients.
Monica Todiros Butea, Clients internationaux
« Des visions différentes autour d'un objectif commun »
Ce que j’apprécie le plus chez Konecta, c’est la diversité des projets et des cultures avec lesquels nous collaborons. Pour moi, il s’agit d’améliorer concrètement les choses tout en travaillant avec des personnes talentueuses et motivées pour atteindre un but commun.
Alejandra Garcia Sposto, Directeur Opérations Nearshore IBERIA
« Mon apprentissage n’a jamais cessé »
Je me suis sentie pleinement acceptée dès le premier jour, je voyage et découvre de nouvelles opportunités tout en ayant la flexibilité nécessaire pour équilibrer travail et vie personnelle. Formation et développement du leadership, coaching, mentorat ou encore missions internationales, je suis en constante évolution.
Jennifer Feijoo, Supervision qualité et formation
« Konecta : plus qu’un lieu de travail, un endroit où chacun a sa place »
Chez Konecta, l'accent est mis sur les compétences et le potentiel de chacun, afin de les aider à grandir professionnellement tout en favorisant un sentiment d’appartenance. Cette volonté d’équité et de croissance rend Konecta véritablement inclusif. C’est une culture vécue au quotidien.
Joseph Mbongo, Conseil clientèle
« Les valeurs de Konecta marquent mon quotidien »
Depuis mon arrivée chez Konecta, j’ai pu développer et consolider mes valeurs ainsi que des compétences clés comme le leadership, la résolution des problèmes et des aptitudes techniques. Konecta se mobilise pour le bien-être des personnes. Je me sens soutenu, écouté et valorisé.
Ramiro Roldan, Responsable Opérations
«J’ai découvert de nouvelles perspectives»
La culture de Konecta, qui valorise et promeut les femmes dans des rôles de leadership, est remarquable et c’est l’une des choses dont je suis la plus fière.J’ai rencontré des personnes formidables qui ont cru en moi et qui ont vu un potentiel que je n’avais même pas décelé.
Gislaine Rodrigues, Supervision qualité
« Ne pas regarder la différence d’autrui mais l’intégrer »
Il existe autant de cultures que de personnes chez Konecta, et toutes m’apportent jour après jour. J’ai énormément développé mes compétences interpersonnelles dans un environnement où le respect et le travail d’équipe sont des valeurs essentielles.
Veronica Osorio Vélez, Agent
« Mon parcours ? Un développement constant »
J’ai eu l’opportunité de mettre à profit mon expertise tout en acquérant de nouvelles compétences dans des domaines variés. Cela repose sur des interactions constructives avec l’ensemble des parties prenantes, en encourageant un échange constant et un enrichissement réciproque
Daniela Trudi, Chargée de projets